人生，总让人无语。笑的时候，不一定开心，也许是一种无奈；哭的时候，不一定流泪，也许是一种释怀；痛的时候，不一定受伤，也许是一种心动。走过一段路，总想看到一道风景，因为已经刻骨铭心；想起一个人，总会流泪，因为已经融入生命；唱起一首歌，总会沉默，因为已经难以释怀。风雨人生，淡然在心。

有些人，注定是生命中的过客；有些事，常常让我们很无奈。其实与其伤心流泪，不如从容面对；那么别等不该等的人，别伤不该伤的心。孤独，不一定不快乐；得到，不一定能长久；失去，不一定不再拥有。爱的时候，让他自由；不爱的时候，让爱自由。也许看的淡一点，伤就会少一点！

在你身后落了一地的，不是花瓣，是我凋零的心。

所以不要让任何事成为自己的习惯，包括人，如果让一个人成为你的习惯，那么忘却她是件很困难也是一件很痛苦的事。

相处了那么久，林新知道雨欣是那种性格坚定的人，她打定主意的事，就不会想那么多的的后果，所以林新才打算彻底和雨欣划清界限。

林新主动向办公室主任申请换了职位，要不然天天和雨欣坐在一个屋檐下，抬头不见低头见的，会显得很尴尬。

所谓的换职位，无非就是从一楼调到了三楼，其他的东西兵没有什么实质性的改变。

也不知道办公室里没有自己了，那些个老家伙会不会很不习惯，自己可是这里的卫生人员，兼职服务员啊。林新心里暗暗想着，自己不再这里了，他们会不会把矛头对象转给其他的新人。反正不再是自己了，林新心里有丝丝得意。

在公司里面职位的调动是很平常的事情，只要发现你不适合这个部门，马上调到其他部门，要是其他部门发现你不适合，那就是你不适合这份工作了，言下之意就是，你可以走了，我们会再请的。

林新正忙着整理东西，电话就响了，一般工作的时候，林新是不会接电话的，公司里面也有规定，除非是特殊情况，不然公司里面的员工一律用公司自带的电话通话。

林新一看是师傅的号码，知道找自己肯定是有事，索性就按了接通键，问道“喂，师傅，找我有事吗？”。

“小林啊，今天下班我请你喝茶吧”。

“喝茶？”，不过林新也没再多问，说了句“好的”，就挂了电话。

晚上，茶馆里，师傅早已在那里等候了，林新老远就看到师傅在那里等候了，跟服务员说了说就径直走到师傅那里，“师傅，等很久了吧？”。

“没有，我也是刚到”师傅笑着回答到。

林新坐下来，舒展了一下手臂，问道“怎么师傅今天有空找我喝茶？”。

“难道没事就不能找你喝茶了？”，师傅略带责怪的语气对林新说到。

“当然不是，只是…”，林新百口莫辩。

“哈哈”师傅快意的笑道，“小子，几日不见，往日的豪情壮志就烟消云散了？”。

林新尴尬的笑笑，不知说什么才好。

这时候服务员上了两杯茶，师傅朝人家说“谢谢”，然后端起茶杯抿了一口。顿了顿才说道，“其实吧，我今天找你确实有点事”。

林新果然没猜错，不然师傅也不会大老远的从分公司跑到这里来找自己喝茶那么简单了，虽然不排除师傅又喝茶的爱好，那也得限周末不是。

“师傅找我是做什么事”，林新好奇的问道。

“公司的编制下来了，新一批的见习马上要转正了”。

“我知道啊”，林新回到道，公司里面有通知的，所有部门都要招新，所以林新当然知道这件事。

林新又接着说，“师傅，我现在已经是正式员工了，转正管我什么事？”。

“我想请你去主持转正的面试会议”。

“噢，就为了这事啊”，林新终于明白师傅找自己为了什么事了“其实师傅打电话告诉我就可以了，没必要亲自来找我的”。

“其实我来公司有点事情要处理”。

“那好的”，林新狡黠的笑道，“会议稿是师傅你帮我准备是吧？”。

“就知道你小子会偷懒”，师傅也笑道“会议稿我已经发你邮箱里面去了，你回去查看一下”。

“知我者师傅也”，林新这马屁拍得响亮。

“我还有一件事”。

“什么事？”林新问道。

“叶幸那小姑娘挺不错的，我想把她安排到你那个部门，想让你带一下她”。

叶幸？林新脑袋里不由得出现那个“三白美女”，林新不知道为什么师傅要特地向自己打招呼，想必这次会议可能会精彩不少。

会议定在周末，这次的转正面试比上次的规模还要大，不仅本公司的很多主管人员和学院来参加，而且还有其他公司的，中信的人更是不少。

看到中信的人，经理就一股子闷气找不到地方撒，这段时间中信可是从这里挖了不少优秀的人出去，由不得经理不憋火。自己辛辛苦苦招人，然后培养成才，你一个中信后来居上，居然直接挖走，任你一个公司再出色，也经不住人才的这么流失啊。

至于那些小公司，还不至于来这里要人，而那些大公司更不会把目光放在这里，只有规模差不多的公司才会同行挖角。

林新知道公司里面资深讲师还是为数不少的，有的林新根本无法企及的，师傅来找林新支持，一方面是因为林新是新人，更容易引起新人的共鸣，激发他们的热情，另外一方面，林新相信，绝对有经理的一部分意思在里面。

会议很成功，林新的支持很精彩，不过最精彩的还是新转正学员的表现，让公司在其他公司面前狠狠的长了面子。

叶幸如愿进来财务部门，新人总会有很多不理解的地方，也会犯很多错误，叶幸整天都粘着林新，问这问那，林新也乐得有人找些事给他做，前提是这些事林新乐意去做。

那天见到何军，说他要辞职了，理由是父亲患病，需要在家里照料，无法正常上班。

林新买了一些营养品，送到何军家里面去，何军的父亲确实患病了，只是一点小毛病，好好休息两个星期就痊愈了。

这种辞职的理由，在这些下级员工当中，是最常见的理由，林新当然不信，而这个理由当然也是最好的理由，公司也不得不批准。

何军的辞职，定然是同行的挖角，林新听说何军在工作中表现出色，业务不错，责任心强，而且工作还有一套。

公司希望何军能够留下来，毕竟培养这么一个人才，花了公司不少精力，虽然成绩和本人是分不开的，或多或少公司也有一份功劳。人不能之恩不图报吧。

劝说工作自然落到了林新的头上，就算不找林新，林新也会找何军谈话的。公司里除了师傅以外，另一个和林新关系比较好的男性就只有何军了，林新不希望何军跳槽。整个上午，林新都在思考怎么劝何军留下来。

下午，林新找到何军，要和他谈一谈。

何军也不隐瞒，开门见山到“中信的人和我商量过了，只要我过去，马上就可成为业务主任，我没理由拒绝”。

林新苦笑，“我不是不希望你过去，相反你过去做主任我很高兴，也很羡慕，不过你想到没有，这一行的工作都是这样，你在这里做得很好，未必就能在那边做得满意”。

“林新你知道吗，我们新人在公司完全被当做小弟，打扫卫生，端茶倒水，这些我都认了，可是在公司里含辛茹苦的工作，兢兢业业，可是晋升的机会是不会落到我们头上的”，何军开始抱怨。

“可那有怎么样呢”，林新说到。“天下乌鸦一般黑，难道中信就不这样吗？”。

“连客户签单的合同文本，都要自己掏钱购买，你说我还能待下去吗？”，何军有点激动。

“那你也太心急了吧”，林新说到，“不能再好好想想吗？，就算辞职信被批准了，也得个把月编制才能下来”。

“很多事情，你也清楚，我知道你肯定也有不满，只是你文化素质好，没有表现出来，可是我不一样，毕竟我们只是一个卖保险的，我不怕说错什么”。

何军的意思，林新何尝不明白，只不过林新看得比较开而已，任何一个公司都一样，都存在合理与不合理。

林新知道何军打定主意要走，留是留不住了的，只有开心的祝他工作顺利，步步高升了。

同行的挖角，跳槽这事，就像破窗效应，一旦何军离开，其他的人就会开始蠢蠢欲动，公司应该不久就会有新动作了。